Avances y pendientes en materia de justicia para las mujeres

No solo existe discriminación en el salario de las mujeres, además hay segregación a nivel ocupacional, señalan senadoras

Redacción
Nacional
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México, 6 de marzo. Legisladoras, expertos y activistas participaron en el foro “Mujeres en el derecho, transformando la justicia en México”, realizado en el Senado de la República con el objetivo de reflexionar sobre los avances conseguidos y los desafíos que aún persisten en la igualdad de género y del goce de sus derechos.

La senadora Sasil de León Villard, inauguró el evento que se organizó en conjunto con Abogadas Líderes de México (BAMALI), donde se abordaron temas de igualdad de género, violencia contra las mujeres, así como los retos sobre la brecha salarial.

En el marco del Día Internacional de la Mujer, De León Villard destacó que después de la reforma del 2014, que obligó a incorporar mujeres en las listas de representación proporcional, se han conquistado cada vez más espacios que por derecho les han correspondido y que han permitido que hoy las leyes tengan “la mano” de la mujer.

La senadora, Andrea Chávez Treviño, aseguró que hoy no solamente existe discriminación en el salario de las mujeres en comparación con el de los hombres, además hay segregación a nivel ocupacional en términos horizontales, donde ellas suelen desempeñarse en áreas como educación, salud y ciencias blandas, mientras que los hombres se ocupan en tecnologías e ingenierías.

Al moderar la mesa sobre “Desigualdad salarial entre hombres y mujeres”, la legisladora de Morena acusó que también existe discriminación salarial y segregación ocupacional vertical en puestos políticos y empresariales, donde es “inversamente proporcional la presencia de mujeres, conforme aumenta el nivel jerárquico laboral en el mundo”.

Refirió que la tasa de participación económica de las mujeres aumentó cinco puntos porcentuales de 2005 a 2023, al pasar de 41 a 46 %. “De seguir con este ritmo, se estima que nuestro país necesitaría 119 años para que las mujeres alcancemos una participación similar a la de los hombres en el mercado laboral”, precisó.

En ese sentido, abundó, es necesario legislar, pero las mujeres que legislan deben reconocer que ese privilegio debe ponerse al servicio para transformar la vida de las demás, con acciones concretas como este foro.

La legisladora, Amalia García Medina, presidenta de la Comisión Especial para el Seguimiento a la Implementación de la Agenda 2030, destacó la transformación del andamiaje y el lenguaje jurídico, así como el avance que significa contar hoy con una ley completa contra toda forma de violencia contra las mujeres.

Como moderadora de la mesa: “Ley Olimpia, Ley Ingrid y Ley Malena, ¿en qué consisten?”, Amalia García reconoció que esas leyes son resultado de la determinación de las víctimas para no permitir que se quede en la impunidad la violencia sufrida.

El senador Juan Carlos Loera de la Rosa subrayó que es crucial que los hombres se involucren de forma activa en la promoción de la igualdad de género, para enriquecer las relaciones y permitir construir una nación más democrática y pacífica.

En su participación, como moderador de la mesa: Igualdad y Nuevas Masculinidades, apuntó que lograr esos atributos es posible “si conformamos nuevos modelos de masculinidad, alejados del control, la fuerza, el poder y la violencia”. Es necesario “ser aliados en la lucha por la equidad y a redefinir lo que significa ser hombre en la sociedad actual”, indicó.

Por su parte, la presidenta de Abogadas Líderes de México (BAMALI), Cecilia Rasgado De Paz llamó a catalogar la violencia de género como emergencia nacional, ya que no distingue estrato social ni tampoco nivel educativo.

Manifestó que para erradicarla se requiere la prevención en todos los niveles, la perspectiva de género que permee desde la casa a todos los ámbitos, una justicia que no revictimice, la protección efectiva para las víctimas y el compromiso desde todos los sectores.