Ciudad de México, a 12 de marzo. La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO SERVYTUR), presidida por Octavio de la Torre, y la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México (STyFE), encabezada por Inés González Nicolás, firmaron un Convenio de Colaboración que tiene como objetivo promover el trabajo digno, la capacitación laboral y la inclusión de grupos prioritarios como jóvenes, mujeres, personas mayores y personas con discapacidad.
La firma del Convenio se realizó en las instalaciones de la Confederación, donde ambos titulares destacaron la importancia de esta alianza para reducir las brechas de desigualdad y garantizar oportunidades equitativas en el ámbito laboral.
“Este convenio nos permitirá fortalecer la protección de las personas trabajadoras, que son el activo más valioso de nuestras organizaciones. Trabajaremos de la mano con la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo, para reducir las brechas de desigualdad, promover la inclusión y fomentar oportunidades equitativas para todas y todos. Y buscaremos replicar este modelo en las Cámaras afiliadas en todo el país”, afirmó Octavio de la Torre.
Por su parte, Inés González Nicolás resaltó el papel fundamental de los trabajadores en la economía y la importancia de crear herramientas que permitan hacer realidad las leyes laborales. “Las y los trabajadores son el corazón de la economía. Este convenio nos permitirá crear herramientas y políticas afirmativas para cerrar las brechas de desigualdad y garantizar un trabajo digno. Queremos que la Ciudad de México siga siendo un ejemplo de trabajo formal y justo, y este acuerdo es un paso firme en esa dirección”, señaló.
El convenio establece vínculos de colaboración entre CONCANACO SERVYTUR y la STyFE de la CDMX, para promover el trabajo digno y la estabilidad en el empleo, fomentando entornos laborales inclusivos y equitativos, bridando asesoría y capacitación en materia de condiciones laborales, seguridad y salud en el trabajo, así como impulsar políticas que garanticen la igualdad de género y erradiquen la discriminación en los centros de trabajo.
Con el Convenio, se beneficiará directamente a las 271,910 empresas y negocios familiares afiliados a las cuatro cámaras de CONCANACO en la CDMX: CANACO SERVYTUR Gustavo A. Madero, CANACO SERVYTUR Álvaro Obregón, CANACO SERVYTUR Ciudad de México y CANACOPE SERVYTUR Ciudad de México, quienes serán actores clave para ejecutar las acciones derivadas, y que formarán parte de la Comisión de Seguimiento.
Entre los beneficios destacan:
- Acceso a programas de capacitación y formación laboral a través del Instituto de Capacitación para el Trabajo (ICAT).
- Asesoría técnica para implementar prácticas inclusivas y cumplir con la normativa laboral vigente.
- Promoción de políticas de igualdad salarial y no discriminación en los procesos de contratación y promoción.
- Apoyo en la creación de comités mixtos de seguridad e higiene en los centros de trabajo.
- Campañas de sensibilización para erradicar la violencia y el acoso laboral.
Por otra parte, Octavio de la Torre precisó que como Confederación nos exigimos en atender programas transversales como la igualdad de género, la no discriminación y la erradicación de estereotipos; así como el respeto a los derechos humanos; por lo cual, el próximo 26 de marzo, las 258 Cámaras afiliadas a la Confederación, presidentes, consejeros, vicepresidentas (es), así como empresarias y empresarios, firmarán el “Acuerdo de Promoción de la Integridad y Cero Tolerancia a la Violencia de Género”, en el marco de la 109 Asamblea General de la Confederación.
Su objetivo será fortalecer e implementar medidas concretas para fomentar y consolidar la participación activa de las mujeres en los procesos empresariales, económicos, de toma de decisiones, y asegurar un ambiente libre de violencia y discriminación.
“Este acuerdo no es solo un compromiso simbólico, es una acción afirmativa para consolidar el entorno empresarial. Al participar, cada Cámara reafirmará y asumirá la responsabilidad de implementar políticas y acciones fomenten la igualdad de género, y que garanticen un entorno laboral libre de violencia y discriminación”, dijo de la Torre.